Localisation : Golf de Brigode – Villeneuve-d’Ascq (59)

Situé dans un environnement naturel privilégié, véritable poumon vert de la métropole lilloise, le Golf de Brigode recherche son/sa futur(e) enseignant(e) de golf en CDI afin de renforcer son équipe.
Notre club dispose d’une école de golf dynamique, composée d’une centaine de jeunes, d’une équipe Dames engagée en Golfers’ et d’équipes Messieurs ambitieuses évoluant en 2e division.

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Vos missions

En tant qu’enseignant(e), vous serez chargé(e) de :
• Promouvoir et développer l’école de golf, tout en entretenant une relation régulière avec les parents ;
• Dispenser des cours individuels et collectifs, de l’initiation au perfectionnement ;
• Accompagner et développer les équipes sportives du club (formation, suivi régulier des joueurs et joueuses, déplacements en championnat de France par équipes) ;
• Contribuer à l’amélioration continue de l’activité d’enseignement ;
• Participer activement à la fidélisation des membres et clients, et au développement de l’offre enseignement dans son ensemble, en étant force de proposition ;
• Prendre part à l’organisation et à l’animation des événements et compétitions majeurs de la saison sportive ;
• Veiller à la bonne gestion et à l’entretien du matériel pédagogique ;
• Travailler en collaboration étroite avec le responsable enseignement, ainsi qu’avec le reste des équipes du golf ;
• Assurer le suivi administratif des activités liées à l’enseignement (compétitions, drapeaux, fête et ryder de l’école de golf) en lien avec l’accueil.

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Votre profil

• Passionné(e) de golf et ayant la volonté de faire partie intégrante la vie du club ;
• Bon niveau de jeu et ayant idéalement évolué à haut niveau niveau amateur ;
• Animé(e) par un esprit d’équipe et curiosité professionnelle prononcés ;
• Excellent sens relationnel et goût du contact ;
• Pédagogue, dynamique et autonome ;
• Sens du service.

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Vos compétences et qualifications

• Titulaire du BPJEPS Golf ou du DEJEPS Golf ;
• Bon relationnel et capacité à fidéliser sa clientèle ;
• Sens de l’organisation et du développement.

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Conditions

• Prise de poste : à partir de mi-août
• Contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein (35h avec modulation annuelle)
• Rémunération : à partir de 2 800 € brut mensuel, ajustable selon profil + part variable
• Avantage : 13e mois après 1 an d’ancienneté
• Convention collective : Golf

Le Liberty Country Club (78) recherche son élève moniteur pour 2026/2027 !
Rejoignez une équipe jeune et dynamique pour développer l'enseignement du golf !
Vos missions : Cours collectifs adulte, école de golf, initiations et animations, le tout, dans un cadre idyllique.
Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation au Pro enseignant Jean-Baptiste Debré-Werner à l'adresse mail : realwerner@hotmail.fr
A très vite !

Bonjour à tous, le Golf de Vichy Forêt de Montpensier, site reconnu pour son environnement naturel, son parcours de qualité et son atmosphère conviviale, recherche son futur(e) Responsable de Golf H/F pour accompagner son développement et assurer la coordination globale de la structure.

Missions principales :
Rattaché(e) au dirigeant, vous pilotez l’exploitation quotidienne du golf, avec une autonomie dans la gestion des différents pôles d’activités. Vos missions s’articulent autour de trois axes majeurs :

1. Gestion de l’accueil, du restaurant et (bientôt) de l’hôtellerie :
• Supervision et amélioration continue de l’expérience client sur l’ensemble du site ;
• Coordination des équipes d’accueil, de salle et de cuisine ;
• Déploiement de l’activité hôtelière à venir (préparation, suivi, développement).

2. Gestion globale et pilotage stratégique :
• Suivi administratif, budgétaire et comptable du golf ;
• Développement commercial (sponsoring, événements, fidélisation des membres) ;
• Participation à la stratégie d’attractivité et de rayonnement de la structure ;
• Veille à la rentabilité économique des différentes activités.

3. Management et collaboration interservices :
• Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ;
• Travail en étroite collaboration avec le Greenkeeper pour le terrain (sans lien hiérarchique direct).

Profil recherché :
• Expérience confirmée dans la gestion d’un établissement de loisirs, d’un golf, d’un complexe touristique ou d’une structure multi-activités ;
• Sens du service client, excellent relationnel et esprit entrepreneurial ;
• Solides compétences en gestion opérationnelle, pilotage commercial et coordination des activités ;
• Une connaissance du monde du golf est un vrai plus.

Notre Golf :
• Autour de 350 membres ;
• 14 collaborateurs (6 terrains, 2 accueils & 6 restaurations) ;
• 18 trous + Practice (20 postes dont 6 couverts).

Nous offrons :
• Un cadre de travail exceptionnel au cœur de la nature ;
• Un rôle stratégique au sein d’un projet en développement ;
• Une autonomie importante et la possibilité d’impulser une vraie dynamique.

Intéressé(e) ? Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : philippe@groupeducher.fr

Stage de 6 mois ; responsabilités adaptées en fonction du profil du stagiaire ; rémunération
: indemnités minimales légales ; lieu : Levallois-Perret (92) ; pas de déplacement ; profil recherché : marketing, commerce ou business developpement (niveau master 2) ; démarrage souhaitée : septembre-octobre 2026.

Les fédérations françaises de Golf (ffgolf), de Football et la Ligue de football professionnel (FFF et LFP), la Fédération Nationale des Courses Hippiques (FNCH, représentant 225 hippodromes), l’Association des Personnels d'Entretien des Terrains de Golf (AGREF) à travers l’Institut Ecoumène Golf & Environnement, l’Université Paris-Saclay (UPSaclay) et
l’Institut technique de l’Agriculture Biologique (ITAB) ont choisi de collaborer afin de créer un écosystème inédit, engagé dans un programme d’innovation et de recherche partagé : le consortium SPOR&D. L’ambition de SPOR&D est d’associer l’expertise scientifique à l’exigence environnementale, sanitaire et sportive, afin de favoriser le développement et le déploiement de solutions pour des pelouses sportives soutenables sur les plans
environnemental, économique et social.

Depuis sa création en 2023, le consortium SPOR&D a notamment réalisé un état de l’art des connaissances existantes, lancé un mécanisme de financement de projets de R&D et organisé deux événements fédérateurs. En 2025, SPOR&D est entré dans une 2nde phase de développement : le collectif a maintenant pour défi d’ancrer sa présence dans les filières et de déployer plus largement ses actions de R&D, avec la création en 2026 de la Fondation SPOR&D en levier de financement du consortium. Le stage s’inscrit dans le cadre de ce développement.

Dans ce cadre, le/la stagiaire aura en charge :
• L’analyse des acteurs socio-économiques et du marché des filières auxquelles s’adressent SPOR&D : cartographie des acteurs (entreprises de différentes tailles,
associations, etc.), positionnement vis-à-vis des enjeux de SPOR&D, de l’innovation,
du sport, tendances du marché
• L’élaboration d’un plan de prospection de partenaires à différents niveaux d’intérêt :
adhésion au consortium, candidature aux appels à projets et appels à solutions, mécénat pour la Fondation etc.
• La proposition d’outils de prospection ciblés et la rédaction d’éléments de langage visant à présenter un discours percutant sous formes de pitch, plaquette, autres.
• Plus largement, i l/elle participera à la réflexion sur la stratégie de partenariats des
actions et projets de SPOR&D, avec la mise en place des bons outils, groupes de
travail et d’une organisation adaptée sur le long terme pour un consortium multiacteurs tel que SPOR&D
Lors de ce stage, le/la stagiaire pourra être aussi impliqué dans l ’organisation d’un événement national « Journée Innovations n°2 » qui réunira chercheurs, responsables de sites sportifs (intendants), entrepreneurs innovants et représentants institutionnels. Cet événement aura lieu mercredi 14 octobre 2026 à l’INSEP.

Le ou la stagiaire sera intégré(e) à une équipe de 4 personnes assurant la coordination de
SPOR&D. Des liens avec les services de partenariats et mécénats des fédérations sportives
pourront être établis.
Lieu d’accueil : Fédération Française de Golf (ffgolf) située à Levallois-Perret (92), avec
des périodes d’immersion courtes chez les autres membres fondateurs de SPOR&D.
Date : 6 mois avec un démarrage en septembre-octobre 2026 ou janvier-février 2027
Profil :
• Niveau d’études : Master 2 en marketing, commerce, business développement
• Capacités à s’insérer dans un projet multi-acteurs
• Qualité d’écoute, d’analyse et de compréhension des enjeux économiques
• Compétences rédactionnelles et de restitution orale
• Sensibilité aux problématiques environnementales
• La connaissance du milieu sportif n’est pas indispensable
Candidature à envoyer à spord@ffgolf.org ;

Nous recherchons pour renforcer notre équipe 1 jardinier (H/F), un(e) jardinier(e) golf.
Poste en CDD à Temps complet avec possibilité de CDI à la fin de la saison.

Maitrise des tontes simplex, fairways,
Débutant accepté si motivation réelle.

Salaire à définir en fonction de l'expérience.

Le Domaine de Murtoli, entre mer et montagne possède un parcours homologué ffgolf. Il se dessine dans une incroyable nature, sauvage, intouchée, immense, qui sert d'écrin aux demeures, restaurants, ferme et spa, du Domaine de Murtoli. En effet, le parcours, Murtoli Golf Links, dessiné par Kyle Phillips intègre à merveille la nature et la beauté pour se fondre dans les ondulations du site.

Le golf propose 12 greens dont 2 doubles, autorisant jusqu'à 7 configurations de tracés différents. Accessible aux joueurs de tous les niveaux.

VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur du Golf et au greenkeeper vos missions seront

Assurer l'entretien du practice: Ramassage des balles; nettoyage des machines, tapis, et abords; tests des machines; tontes régulières.
Assurer l'entretien du parcours : Entretien des bunkers (ratissage, désherbage, soufflage)
Aide à la réalisation des opérations spécifiques (carottages, verticutt, etc)
Entretien paysager (taille des haies, massifs, abords, débrousaillage)
Préparation du parcours pour différentes compétitions.

AVANTAGES
Poste logé en colocation: chambre individuelle
Accès piscine


CONTRAT
Durée du contrat : 1/05 au 30/11
Contrat 42h/semaine - 2 jours de repos consécutifs autant que possible selon l'activité

contact Directeur du Golf M. Thomas HAZA: golf@murtoli.com

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel

Inside Sales B2B – Logiciel Sport & Loisirs (H/F)

Rejoignez un éditeur de logiciels incontournable dans le milieu du sport et des loisirs et devenez un acteur central de son développement commercial.
Missions : Pilotage à 100% du cycle de vente à distance (prospection, visio-démos, closing).
Poste sédentaire sans déplacement.
Profil : Tempérament commercial affirmé, excellente élocution et forte affinité avec l'univers du sport.
Avantages : Rôle à fort impact, produit reconnu depuis 25 ans et package fixe + variable déplafonné.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV avec un e-mail d'accroche ou une courte vidéo pour exprimer votre motivation.