Un rôle clé, autonome, polyvalent et stratégique, pour accompagner notre croissance. Un vrai poste de responsable des ressources humaines généraliste.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre l’ensemble de la politique RH du Groupe Golf Plus, tout en garantissant la conformité juridique et le bon accompagnement des équipes dans un contexte retail multi-sites exigeant et dynamique.

Vos responsabilités principales

1. Recrutement & Intégration
Définir et gérer les processus de recrutement (du besoin à l’intégration).
Collaborer étroitement avec les managers et directeurs de services.
Créer et maintenir les référentiels métiers & compétences.
Gérer les jobboards, la présence digitale et les réseaux sociaux dédiés à l’emploi.
Développer les relations écoles / organismes spécialisés.
Trier les candidatures, mener des préqualifications si nécessaire, organiser les entretiens terrain.
Structurer et suivre la politique d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers.
Analyser régulièrement la performance et la pertinence des méthodes de recrutement.

2. Administration du personnel & Paie
Garantir la conformité des pratiques administratives RH.
Rédiger contrats, avenants, DPAE et documents administratifs RH.
Organiser et suivre les visites médicales pour tous les établissements.
Gérer les absences, congés, arrêts et périodes d’essai.
Préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures suppl., jours fériés, primes…).
Gérer les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements.
Gérer les dossiers prévoyance, arrêts maladie, AT/MP, invalidité.

3. Développement RH & Formation
Garantir le suivi des formations obligatoires.
Construire et piloter le plan de développement des compétences.
Gérer la relation avec l’OPCO, ainsi que les dépôts de dossiers formation et apprentissage.
Déployer les entretiens professionnels annuels et assurer leur conformité.
Construire un plan d’action formation annuel après les entretiens.
Accompagner le déploiement des formations internes et externes.

4. Dialogue social & Droit du travail
Organiser les élections du CSE.
Entretenir une relation régulière et constructive avec les représentants du personnel.
Préparer les réunions CSE : ODJ, réponses aux questions, rédaction des PV.
Surveiller le climat social et contribuer à la prévention des RPS.
Veiller à l’application et au respect du droit du travail dans toute l’entreprise.

5. Communication interne & Marque employeur
Déployer la communication RH interne (messages, organigrammes, supports).
Contribuer à l’organisation des événements internes et du séminaire annuel.
Développer la marque employeur externe : vitrines web, réseaux sociaux, site carrière.

Profil recherché

Compétences techniques
Droit du travail & législation sociale.
Administration du personnel et gestion paie.
Recrutement, mobilité, GPEC.
Dialogue social & gestion des IRP.
Reporting RH et analyse de données.
Maitrise des outils bureautiques & SIRH.

Compétences comportementales
Leadership naturel, diplomatie, sens du relationnel.
Rigueur, méthode, priorisation.
Capacité à gérer des situations sensibles & conflits.
Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité.

Pré-requis
Bac+5 RH / Droit social / École de commerce (spécialisation RH).
7 à 10 ans d’expérience en tant que RRH, idéalement sur un périmètre multi sites avec des entreprises de taille similaire à Golf+.
Expérience dans le retail ou attrait pour l’univers du golf : un plus.

Processus de recrutement
Nous proposons un parcours transparent en quatre étapes :

Entretien de pré-qualification RH – 45 min
Entretien RH – 45 min
Entretien opérationnel avec le Directeur Commercial et/ou le Directeur Opérationnel – 45 min
Entretien Culture Fit avec le PDG – 45 min
Informations complémentaires

Les entretiens auront lieu au mois de décembre 2025
Poste à pourvoir immédiatement (Flins Sur Seine (78))
Salaire à partir de 42K€ annuel brut
📩 Postuler
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement@golfplus.fr
Objet : Candidature – RRH – Golf Plus

Le magasin Par 4 de Champigny-sur-Marne recherche un(e) vendeur(se) en CDI à temps plein pour rejoindre notre équipe passionnée de golf.

Vos missions :
• Accueillir et conseiller les clients
• Participer à la mise en avant des produits
• Partager votre passion du golf au quotidien

Lieu : Par 4 GOLF – 46 avenue du Général de Gaulle, 94500 Champigny-sur-Marne
Contrat : CDI – Temps plein

Vous êtes dynamique, souriant(e) et passionné(e) par le golf.
Rejoignez une équipe conviviale et motivée.

Candidatures à envoyer par mail : par4golf94@yahoo.fr ou directement en magasin.

Le golf UGOLF de Bethemont (78) est à la recherche d’un Directeur de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe.

LES MISSIONS :

Dans le cadre de la politique de l’Entreprise et des obligations contractuelles, le directeur / la directrice de site manage, gère, planifie, organise, contrôle et anime toutes les activités reliées à l’exploitation et l’administration du golf, afin d’en améliorer de façon continue la performance et la rentabilité.

QSE :
Pilote l’amélioration continue du Golf (non-conformité, actions correctives et préventives) ;
Applique et fait appliquer la réglementation, les consignes en matière d’hygiène et sécurité ;
Veille à la sécurité de ses collaborateurs ;

Clients décideurs :
Veille au respect des obligations contractuelles (revue de contrat) ;
Etablit et présente le compte rendu financier et le compte rendu technique ;
Entretien de façon régulière, les relations avec les donneurs d’ordre et les formalise ;

Commercial :
Veille au respect des standards (enseignement, accueils, terrain, A.S.) ;
Participe à l’élaboration de la politique commerciale ;
Applique et fait appliquer strictement la politique commerciale définie ;
Définit des actions commerciales locales (partenariats, nouveaux Golfeurs…) ;
Forme et anime l’équipe de vente, met en place et anime l’incentive commerciale ;
Assure la relance des abonnements ;
Analyse les ventes et l’expérience client ;
Peut assurer l’accueil des clients et la vente en Pro shop ;

Terrain :
Définit les exigences de qualité du terrain et alloue les ressources nécessaires dans le respect du plan ;

Administration/gestion/finances :
Applique et fait respecter les procédures comptables ;
Optimise la gestion des stocks ;
Effectue les déclarations de sinistres ;

Ressources Humaines :
Organise, planifie et contrôle le travail de ses collaborateurs ;
Assure l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs ;
Respecte et fait appliquer les procédures RH et paie (plannings, éléments variables de paie, congés payés, visite médicales…) ; Identifie les besoins de formation ;
Elabore et suit sa masse salariale ;

ENSEIGNEMENT :
Suivre avec le responsable enseignement le bon déroulement des cours collectifs ou individuels, de l’initiation au perfectionnement ;
Participer au développement de l’activité commerciale du site en lien avec la politique commerciale Blue Green : actions de fidélisation, de prospection et de vente des produits« enseignement » et des produits boutique (matériel) ;
Être force de proposition dans l’élaboration et la mise en place d’animation propre à la vie du club ;
Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits Enseignement ;
Être disponible pour aider le personnel accueil et terrain si besoin ;
Veuillez au bon entretien du matériel pédagogique ;

PROFIL :
Diplômé(e) d’études supérieures management ou école de commerce ;
Expérience management 5 ans : forte implication managériale;;
Forte dimension politique - Participation active à la SEMOP ;
Expérience commerciale BtoC et BtoB
Maîtrise des enjeux d’un golf touristique Maîtrise des outils bureautiques et bases de données clients ;
Autonome, rigoureux et loyal vous êtes doté(e) d’un sens de l’animation et d’initiative pour réussir le développement de votre centre de profits.

Rejoignez un parcours en pleine mutation à Montpellier Massane.
Le Golf de Montpellier Massane est une référence incontournable du golf en Occitanie. Avec ses 18 trous + 9 trous compact ainsi qu'une académie Leadbetter, il a entamé une mutation au cours des trois dernières années avec l'implantation d'une nouvelle graminée (bermudagrass). Club dynamique, chaleureux et sportif.
Dans le cadre du développement de notre équipe terrain, nous recrutons un(e) jardinier polyvalent(e), motivé(e) et engagé(e) dans l’entretien de notre parcours.
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Votre mission
Sous l’autorité du Greenkeeper, vous contribuez à la qualité du parcours et du matériel. Vos principales tâches seront réparties entre :
Sur le terrain
• Tonte des greens, départs, fairways, roughs et abords de bunkers
• Ratissage et découpe des bunkers
• Soufflage, balayage, sablage, regarnissage, carottage, décompactage
• Taille de haies et entretien des massifs
• Suivi des systèmes d’irrigation et détection des anomalies
À l’atelier
• Nettoyage des abords et de la zone de lavage
• Entretien courant du matériel : niveaux, lavage, pression pneus, vidanges, charge batterie
• Suivi rigoureux du carnet d’entretien
Sécurité
• Application stricte des règles de sécurité et port des EPI
• Respect des joueurs et des usagers du parcours




Profil recherché
Vous êtes une personne :
• Motivée, rigoureuse et investie
• À l’aise avec la conduite d’engins de tonte (autoportés, triplex, etc.)
• Sensible à la sécurité au travail et à l’entretien du matériel
• Apte à travailler en équipe, à l’écoute du responsable
• Permis B obligatoire
• Connaissance en arrosage
Une première expérience dans un golf est un plus, mais les candidatures de personnes issues des espaces verts avec appétence pour l’univers du golf sont bienvenues.
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Conditions du poste
• CDI temps plein – 35h/semaine (modulation annuelle)
• Poste basé à Baillargues (34670)
• Poste à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025
• Convention collective nationale du golf
• Possibilité de formation interne et accompagnement à la prise de poste
• Mutuelle d’entreprise
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Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Arthur Lejeune
a.lejeune@horizon-resort.com

Le Mans Golf Club Sargé situé à Sargé les Le Mans(72) recherche un(e) Hôte(esse) d'accueil.
Vous serez chargé de l'accueil physique et téléphonique des clients abonnés et extérieurs, des encaissements et de la bonne tenue de la boutique.
Doté(e) d'une excellente présentation vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que personnel d'accueil.
La connaissance du milieu du golf ainsi que la maîtrise de l'anglais serait un plus.

Poste à pourvoir pour le mois de janvier 2026 en CDI - Convention collective nationale du Golf - Salaire selon expérience

CV à envoyer par mail à l'adresse : miraton.vladimir@gmail.com

Le golf de Bondues recrute un jardinier de golf saisonnier (H/F), CDD de 8 mois à partir de mars 2026.

Au nord de Lille (59), le golf de Bondues dispose de deux parcours 18 trous réalisés par les architectes Fred Hawtree et Robert Trent Jones père et fils. Il s’agit d’un golf associatif comptant quelques 1600 membres.

Vos missions :
Au sein d'une équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs, vous serez en charge des tâches liées à l'aménagement et l'entretien du terrain :
- Entretien des parcours : tonte, arrosage, ratissage des bunkers, travaux mécaniques (aération, sablage...), taille des haies.
- Participation aux différents chantiers de rénovation et d’amélioration des parcours.
- Préparation des parcours pour les différentes compétitions (Grand Prix...).

Votre profil :
- Une personne sérieuse, motivée et impliquée.
- Permis B.
- 1ère expérience dans le golf ou les espaces verts.
- Poste à pourvoir courant mars 2026.
- CDD 35 heures / semaine
- Convention collective nationale du golf
- Permanence de week-end par rotation.

Candidature à envoyer par mail à l'adresse suivante : augustin@golfdebondues.com