Vos missions :
Le département Système d’Information renforce son équipe de développement afin de contribuer à la création, à l’évolution et à la maintenance des services digitaux de la fédération (sites web, extranet, intranet et APIs).
Le profil sélectionné travaillera en étroite collaboration avec une équipe soudée de 4 développeurs (front et back) pilotés par un lead développeur et aura pour mission de :
- Participer à la conception, au développement et à la maintenance des applications et services digitaux de la fédération
- Intégrer des APIs REST (dépendances au métier sur différentes règles de gestion)
- Développer les interfaces utilisateurs modernes et performantes
- Assurer la qualité, la maintenabilité et la documentation du code
- Contribuer aux choix techniques et à l’optimisation des performancesLes atouts pour réussir
Soft skills
- Esprit d’analyse et résolution de problèmes
- Travail d’équipe et collaboration
- Agilité : Scrum et/ou Kanban (Confluence / Jira)
- Proactivité / Guidelines

Métier et techniques :
- Connaissance approfondie de Next.js : compréhension des concepts avancés comme le Static Site Generation (SSG), le Server-Side Rendering (SSR), le Client-Side Rendering (CSR), et leur gestion pour optimiser les performances
- Connaissance approfondie de Symfony : Architecture MVC et principaux fondamentaux, injection et dépendances de services, ORM et gestion des données, sécurité)
- Solide maîtrise des bases de données relationnelles et du développement de logique métier côté base de données (requêtes complexes, procédures stockées, triggers, optimisation des performances)
- Conception et scalabilité d’APIs REST
- Linux / Docker
- Outils de versioning / CI/CD
- Tests automatisés
Une expérience de 2 à 4 ans minimum est demandée et une connaissance du golf serait un avantage.

Les spécificités du poste :
Le poste est à pourvoir dès que possible. Il s’agit d’un poste à temps plein, en CDI, sous statut non-cadre.
Le poste est basé au siège de la ffgolf à LEVALLOIS - PERRET (92). Des déplacements ponctuels au Golf National (78) sont à prévoir. Une possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, après accord du manager et à l'issue de la phase d'intégration, est offerte.

Les avantages ffgolf :
La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant l’expérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat, un système de prime variable en fonction d'objectifs définis, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à Etienne KERREC : etienne.kerrec@ffgolf.org

La ffgolf s’appuie sur plusieurs produits digitaux au sein du département Sport afin d’accompagner les entraîneurs, les sportifs et les équipes fédérales dans le suivi, la progression, la performance et l’organisation des activités sportives.
Dans ce contexte, vous interviendrez dans un environnement déjà structuré, composé de plusieurs outils existants, avec des niveaux de maturité, d’usage et d’enjeux différents. Votre rôle consistera à assurer la bonne compréhension de cet écosystème, à coordonner les évolutions nécessaires, à accompagner les utilisateurs et à contribuer à la cohérence d’ensemble des produits digitaux du département Sport.
Cette mission implique une collaboration étroite avec les équipes métiers de la Direction Technique Nationale, la Direction des Systèmes d’Information, les utilisateurs finaux ainsi que, le cas échéant, les prestataires et éditeurs concernés.
Vous aurez ainsi pour mission de :
- Assurer le pilotage fonctionnel et opérationnel des produits digitaux du département Sport.
- Être l’interface entre les utilisateurs, les équipes métier, la DTN, la Direction Sportive, la DSI et les partenaires techniques.
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins d’évolution des produits existants.
- Favoriser l’appropriation des outils digitaux par les différents publics et garantir une utilisation conforme aux besoins identifiés.
- Veiller à la cohérence fonctionnelle de l’ensemble des produits digitaux du département Sport.
- Contribuer à l’amélioration continue des outils, des usages et des parcours utilisateurs.
- Structurer et maintenir une documentation fonctionnelle et opérationnelle claire, afin d’en faciliter l’usage, le suivi et la continuité.

Les atouts pour réussir
Soft Skills
- Excellentes capacités de communication, avec aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers
- Esprit de synthèse et capacité à prioriser dans un environnement complexe et en constante évolution
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des sujets et des livrables
- Forte orientation produit et sens du service, avec une attention particulière portée à la valeur utilisateur
- Capacité à prendre des décisions éclairées et à arbitrer en tenant compte des enjeux business et techniques
- Esprit collaboratif et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision produit commune
- Adaptabilité et réactivité face aux changements de priorités ou de contexte
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Autonomie, proactivité et sens des responsabilités

Métier et techniques
- Compréhension des architectures applicatives (front-end, back-end, APIs) et de leurs contraintes techniques
- Capacité à formaliser les besoins métiers sous forme de user stories claires, structurées et exploitables par les équipes de développement
- Capacité à documenter un produit digital via un outil (Confluence)
- Maîtrise des outils de gestion de backlog et de suivi de projet (Jira)
- Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
- Compréhension des différents niveaux de tests (tests unitaires, d’intégration, end-to-end)
- Capacité à définir des critères d’acceptation pertinents et à valider la conformité des livrables
- Sensibilité aux enjeux de performance, de sécurité et de protection des données
- Capacité à exploiter des outils d’analyse de données produit (Google Analytics, Air360 ou équivalent) afin d’orienter les décisions.
Une première expérience en tant que Product Owner, chef de projet fonctionnel ou sur une fonction équivalente est fortement souhaitée.
Une expérience dans la gestion ou l’évolution de produits digitaux existants constituerait un atout.
Une bonne connaissance de l’environnement sportif est attendue.
La pratique du golf, ou à défaut une bonne connaissance de son écosystème et de ses usages, serait un réel plus pour appréhender rapidement les enjeux métier du poste.
Les spécificités du poste
Le poste est à pourvoir au plus tard au 1er septembre 2026. Il s’agit d’un poste à temps plein, en CDI, sous statut non-cadre.
Le poste est basé au siège de la ffgolf à LEVALLOIS - PERRET (92). Des déplacements ponctuels au Golf National (78) sont à prévoir. Une possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, après accord du manager et à l'issue de la phase d'intégration, est offerte.

Les avantages ffgolf
La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant l’expérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat, un système de prime variable en fonction d'objectifs définis, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à Matthieu EVAIN : matthieu.evain@ffgolf.org

Intendant(e) de terrain (H/F) / CDI / Temps plein
UGOLF de Feucherolles (78)

VOS MISSIONS :
Rattaché(e) à la directrice du Golf, vos missions seront :
-D’assurer l’amélioration continue de la qualité des parcours en participant notamment à la
définition de la politique générale de l’entretien des parcours et son plan d’action
(propositions d’aménagement, logiciel arrosage, fertilisation…)
-De s’assurer de l’entretien général des parcours (tontes), du parc matériel (notions de mécanique) et des
installations ;
-D’organiser, de planifier et de contrôler le travail de son équipe ;
-De conduire les entretiens individuels, définir le besoins de formation et participer au
recrutement ;
-D’accueillir et de former les nouveaux collaborateurs ;
-De participer aux réunions et d’appliquer les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
-D’établir et de présenter son plan et ses investissements (personnel, produits, matériel, …)
-D’assurer l’information interne ascendante et descendante au sein de l’équipe
VOTRE PROFIL :
Diplômé(e) du cursus Intendant de Terrain de Golf
Expérience management 5 à 10 ans
Maîtrise des outils bureautiques
Autonome, rigoureux(se) et loyal(e) vous êtes doté(e) d’un sens de l’animation et d’initiative
pour réussir dans le développement de votre parcours
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Temps plein 35 h -CDI
Convention Collective Nationale du Golf

Si vous souhaitez postuler, vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Christèle Chateau, directrice du site : cchateau@ugolf.eu

VOS FUTURES MISSIONS
Au sein du service formation, intégrant une équipe de 4 personnes, votre mission consistera à participer d'une part, au suivi administratif et logistique des formations réalisées par le centre de formation de la FFGolf et d'autre part, à la gestion de la communication et à la commercialisation des formations dispensées.
Vous devrez notamment assurer les missions suivantes :
- Gérer la logistique du Centre National de formation (réservation des salles et des zones d'enseignement, accueil des formateurs et des stagiaires, contrôle et commandes des consommables)
- Participer au suivi administratif des formations diplômantes dispensées par le centre de formation fédéral (Brevet Professionnel, Diplôme d’Etat et Diplôme d'Etat supérieur golf)
- Participer à l’organisation des formations continues réalisées par la FFGolf
- Participer à la gestion des formateurs
- Participer aux actions de communication (réseaux sociaux notamment)
- Participer aux actions de commercialisation (actions de phoning)
- Suivre les formations des bénévoles de club organisées dans les ligues

LES SPECIFICITES DU POSTE
Dans le cadre d’un remplacement pour maternité, le poste est à pourvoir dès que possible, sur le site du Golf National à Guyancourt (78). Il est en CDD jusque minimum mi-septembre 2026, à temps plein, sous statut non-cadre (37h/semaine et 10 jours d'artt par an).
Dans le cadre des missions, le ou la candidat.e devra ponctuellement être également amené.e à travailler dans les locaux de la ffgolf à Levallois - Perret ou à son domicile.

LES AVANTAGES FFGOLF
La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant l’expérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat. Un système de prime variable en fonction d'objectifs définis peut être proposé, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise.

LES ATOUTS POUR REUSSIR
Pour réussir dans ce poste vous devrez :
• Avoir une première expérience professionnelle réussie entre 2 et 5 ans en qualité d'assistant administratif et/ou formation
• Avoir un excellent relationnel et être en mesure d'accueillir des stagiaires, faire preuve de dynamisme
• Présenter une réelle appétence pour les actions de communication et de commercialisation
• Maitriser le français à l’écrit et à l’oral : bonnes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral souhaitées
• Maîtriser les logiciels classiques de la ligne Microsoft Office
• Connaitre le milieu sportif et/ou du golf serait un plus
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Merci d'adresser CV + Lettre de motivation à Angèle GRANDGIRARD au siège de la ffgolf à l'adresse suivante : 68 rue Anatole France 92309 LEVALLOIS - PERRET CEDEX ou par mail à l'adresse suivante angele.grandgirard@ffgolf.org

Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.

Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

#çamatchentrenous
✅ Ambassadeur de marques leaders
✅ Autonomie totale et missions sur des sites sportifs d'exception
✅ Projet d'évolution vers la direction d'une filiale régionale

🗣 "Devenez le visage d'un leader mondial ! Pour renforcer notre présence dans le Sud-Est de la France, notre client recrute un Inspecteur Commercial H/F. Basé idéalement sur le secteur de Lyon, vous rejoignez une structure familiale adossée à la puissance d'un groupe international pour relever de nouveaux défis." 👨🏻‍💻

Votre potentiel permettra de :
👉 Identifier les opportunités de développement et assurer le suivi des clients utilisateurs et des distributeurs.
👉 Réaliser des démonstrations et mises en route personnalisées pour garantir la satisfaction client.
👉 Gérer l'intégralité du cycle de vente, incluant le montage des dossiers de financement et de leasing.
👉 Porter les valeurs d'excellence du groupe lors des grands rendez-vous du secteur (Open de France, etc.).

Votre envie de nous rejoindre :
Vous possédez une solide expérience dans le secteur des espaces verts ou du machinisme.
Votre crédibilité technique, votre sens de l'engagement et votre motivation sont vos principales qualités. Une connaissance du marché du golf est un sérieux atout.

Vous êtes disponible pour assurer des déplacements 3 à 4 jours par semaine et disposez d'un Permis E.
Avantages

Votre rémunération :
Fixe 40-45K€ + variable motivant (déplafonné) + véhicule 4x4 de fonction + avantages.

Le Golf International d’Arcachon, association sportive reconnue et dynamique, recherche un Practiceman / Caddy Master pour compléter son équipe.
Vous serez un acteur clé de l’entretien du site et de la qualité de l’expérience golfique des membres et visiteurs.
Ce poste requiert rigueur, polyvalence et sens du service.

Missions principales :
Effectuer le ramassage des balles de practice (manuellement et mécaniquement).
Veiller à l’entretien des abords du Club House et des zones communes.
Assurer la propreté et la sécurité des espaces attribués.
Garantir la fluidité du jeu en tant que commissaire de parcours.

Une connaissance du golf ou une expérience dans un environnement sportif similaire est souhaitable.

Profil recherché :
Polyvalence et sens de l’organisation.
Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
Motivé et dynamique, avec une bonne condition physique.
Disponible les week-ends et jours de forte affluence.
Permis B souhaité.

Modalités :
Temps plein, CDD avec possibilité de transformation en CDI.
Rémunération selon profil et expérience.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse : direction@golfarcachon.org