La Fédération française de golf recherche un(e) alternant(e) en école d'ingénieur ou équivalent pour occuper le poste de développeur en data visualisation pour une durée de 1 ou 2 ans.
Votre rôle principal sera de créer des tableaux de bord interactifs sur l'outil Qlik Sense. Ces tableaux de bord seront destinés à toutes les directions de la Fédération (direction technique nationale, direction des territoires, direction relation clubs, fonctions support).
Vous serez rattaché(e) à la direction des services informatique sous la responsabilité du Data Scientist de la fédération.
Vos missions consisteront notamment à :
- Participer à l'identification des besoins en matière de visualisation de données pour les différentes directions de la Fédération française de golf.
- Concevoir et développer des tableaux de bord interactifs en utilisant l'outil Qlik Sense pour répondre aux besoins spécifiques des différentes équipes.
- Collecter, nettoyer, entreposer et préparer les données nécessaires à la création des tableaux de bord en collaboration étroite avec le Data Scientist.
- Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les problématiques métier et apporter des solutions visuelles efficaces.
- Assurer la qualité et la performance des visualisations de données en optimisant les requêtes et en améliorant l'expérience utilisateur.
- Documenter les différentes étapes du processus de développement des tableaux de bord pour assurer leur maintenabilité et leur évolutivité.

Les spécificités du poste
Le poste à pourvoir est sous un contrat en alternance idéalement à partir du 02/01/2025.
Il se situe au siège de la ffgolf à LEVALLOIS – PERRET (92) mais peut demander une mobilité et disponibilité au Golf National à GUYANCOURT (78).

Les avantages ffgolf
La ffgolf propose une rémunération alignée sur les grilles légales en matière d'alternance, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire (au bout d'un an), un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise.
Le télétravail est possible et modulable selon le poste de 1 à 3 jours par semaine ou selon un forfait annuel après une phase d’intégration et en fonction des contraintes du service.
Enfin, vous bénéficierez d'un accompagnement par une équipe expérimentée tout au long de votre alternance pour développer vos compétences en data visualisation et en développement.
Votre lieu de travail sera agréable et stimulant, avec des opportunités de participer à des projets innovants et enrichissants pour la fédération.

Les atouts pour réussir
- Étudier en dernière ou avant dernière année d’école d'ingénieur ou formation similaire avec une spécialisation en informatique, data science, ou toute autre discipline pertinente.
- Savoir développer dans un langage de programmation tel que Python.
- Maîtriser Qlik Sense n’est pas obligatoire, une expérience avec d'autres outils de data visualisation (Tableau, Power BI, etc.) est également appréciée.
- Disposer d’un intérêt pour le golf et/ou la connaissance du milieu sportif est un atout, mais n'est pas obligatoire.
- Pouvoir travailler en autonomie tout en étant un bon communicant au sein d'une équipe multidisciplinaire.
- Être capable d’analyser les besoins des utilisateurs et de traduire ces besoins en visualisations claires et pertinentes.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Pour candidater, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à Maximilien Attar par mail à l'adresse maximilien.attar@ffgolf.org

Situé dans les Hauts de France (59), le golf de Brigode recherche un(e) Jardinier(ère) de Golf en CDI. Vous interviendrez sur un domaine de 54 hectares.

Sous la responsabilité du greenkeeper, vous serez chargé d’entretenir et d’aménager le parcours. Vous serez amené aussi à réaliser des opérations d’entretien du matériel.

LE PROFIL :
✓ Personne avenante, sérieuse, motivée et polyvalente
✓ Capacité à travailler en équipe
✓ Personne avec ou sans expérience mais avec une forte motivation
✓ Poste à pourvoir dès que possible
✓ Temps plein 35 h
✓ Salaire brut de 1855€

Avantages :
treizième mois
Mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 50%

Envoyer lettre de motivation et C.V. à
Philippe Bazin à l'adresse mail suivante:
philippe.golfbrigode@gmail.com

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires :
Travail en journée de 7h à 15h
Disponible le week-end

Le Golf du Domaine de Manville recherche un jardinier pour un CDD avec possibilité de CDI à l'issue du contrat.
Début : Mars 2025.

Missions :
Tonte des différentes surfaces de gazon, entretien des bunkers, débroussaillage, taille, arrosage, etc…

Horaires :
Du lundi au vendredi 7h-13h /13h30-15h30. (39h semaine)
Des modifications d’heure peuvent être faite suivant la période.
Les repas sont pris et fournis pour l’employeur sur le domaine.

Expérience :
Débutant accepté.

Compétences :
Travail en équipe, ponctualité, sérieux et minutieux.

Merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse :
greenkeeper@domainedemanville.fr

Rejoignez notre équipe et façonnez l’excellence au Golf de Saint-Cloud ! ⛳

Qui sommes-nous ?

Depuis 1913, le Golf de Saint-Cloud incarne l’élégance et l’excellence. Avec ses deux parcours de 18 trous situés à proximité immédiate de Paris, classés parmi les 1000 meilleurs parcours au monde selon le guide Rolex, notre club est bien plus qu’un lieu de sport.
Nous partageons des valeurs fortes : esprit sportif, esprit de famille, amitié et convivialité, que nous cultivons chaque jour avec passion.

Nous recherchons activement un/une :

Jardinier de golf (H/F)

Vos missions :

Entretien des parcours : Tonte des différentes surfaces, ratissage des bunkers, et travaux spécifiques.
Espaces verts : Embellissement des abords du club-house et des espaces verts.
Participation aux chantiers : Amélioration continue des parcours (modification de trous, création de chemins piétons, etc.).
Maintenance : Entretien des installations, équipements et matériels en suivant les normes de sécurité et d’hygiène.
Engagement écologique : Contribution à nos initiatives durables, telles que l’optimisation des ressources naturelles.
Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre exceptionnel : Travaillez dans un environnement verdoyant et prestigieux, au cœur d’un club reconnu dans le monde entier.
Une équipe soudée et passionnée : Bénéficiez d’un accompagnement bienveillant pour découvrir et maîtriser les spécificités du métier dans un cadre unique.
Une politique sociale avantageuse :
Cantine d’entreprise.
Mutuelle prise en charge à 100 %.
Primes diverses (logement, transport, ancienneté).
Accès aux installations (parcours de golf, salle de sport...).
6 semaines de congés payés.
Profil recherché :

Nous recherchons une personne :

Curieuse, motivée et avenante.
Appréciant le travail en équipe.
Disponible pour travailler certains week-ends et jours fériés (roulement entre les équipes).
Expérience préalable en espaces verts souhaitée.
Conditions du poste :

Type de contrat : CDI.
Rémunération : 2 150 € brut par mois.
Poste à pourvoir dès que possible.
Et si c’était vous ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où passion, convivialité et excellence se conjuguent au quotidien ?
Envoyez votre candidature dès aujourd’hui à alexandre.otiniano@golfsaintcloud.com ou postulez directement via Indeed.

Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Rejoignez-nous et contribuez à la beauté et à la renommée du Golf de Saint-Cloud !

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 150,00€ par mois

Situé à 1h de Paris, le Golf Ugolf de Château Raray est actuellement à la recherche d’un(e) Intendant(e) de terrain pour intégrer son équipe dans le cadre d’un CDI à pourvoir à partir de janvier 2025.

LES MISSIONS :
Rattaché(e) au Directeur du Golf, vos missions seront :
D’assurer l’amélioration continue de la qualité des parcours en participant notamment à la définition de la politique générale de l’entretien des parcours et
son plan d’action (propositions d’aménagement, logiciel arrosage, fertilisation…)
De s’assurer de l’entretien général des parcours (tontes), du parc matériel et des installations ;
D’organiser, de planifier et de contrôler le travail de son équipe ;
De conduire les entretiens individuels, définir le besoins de formation et participer au recrutement ;
D’accueillir et de former les nouveaux collaborateurs ;
De participer aux réunions flash sécurité et d’appliquer les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
D’établir et de présenter son plan et ses
investissements (personnel, produits, matériel, …)
D’assurer l’information interne ascendante et descendante au sein de l’équipe
Intendant(e) de terrain (H/F)
Golf Château de Raray (60)
Situé à 1h de Paris, le Golf Ugolf de Château Raray est actuellement à la recherche d’un(e) Intendant(e) de terrain pour intégrer son équipe
dans le cadre d’un CDI à pourvoir à partir de janvier 2025.
Si vous souhaitez postuler, vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) : Fatima CORREIA , directrice du site : fcorreia@ugolf.eu
PROFIL :
Diplômé(e) du cursus Intendant de Terrain de Golf
Expérience management 5 à 10 ans
Maîtrise des outils bureautiques
Autonome, rigoureux(se) et loyal(e) vous êtes doté(e) d’un sens de l’animation et d’initiative pour réussir dans le développement de votre parcours et de vos hommes avec votre Directeur de Site.

Poste à pourvoir à partir de janvier 2025
Temps plein 35 h -CDI
Convention Collective Nationale du Golf

Fort d’un réseau de plus de 36 points de ventes en France et en Belgique, le Groupe Golf Plus, leader dans la vente de matériel golf recherche son (sa) futur(e) Responsable Marketing et Communication :

Missions :

- Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication interne et externe pour les enseignes, sites web et marques.
- Concevoir un planning annuel des actions marketing et des supports utilisés (print, digital, social media).
- Proposer des actions marketing innovantes pour dynamiser les points de vente (opérations commerciales-marketing, animations).
- Collaborer avec la direction commerciale pour établir un calendrier des actions commerciales alignées avec les objectifs stratégiques.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires clés (presse, médias, fournisseurs).
- Superviser et valider la création de supports de communication : newsletters, PLV, vidéos, catalogues (print et digital).
- Piloter la communication locale des magasins, en cohérence avec la stratégie globale.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance marketing (qualité, ROI, e-réputation) et proposer des actions correctives.
- Effectuer une veille concurrentielle régulière pour identifier des opportunités et anticiper les tendances.
- Exploiter les données CRM pour améliorer la segmentation, le ciblage et les campagnes marketing.
- Participer activement à l’amélioration de l’expérience client en boutique et en ligne.
- Coordonner les évolutions merchandising en magasin pour maximiser l’attractivité des points de vente.
- Planifier et organiser des événements stratégiques : salons, compétitions, journées de démonstration.
- Animer et fédérer le réseau de magasins licenciés autour des initiatives marketing.
- Encadrer et faire monter en compétences l’équipe marketing.
- Assurer la coordination des projets en appliquant une méthodologie de gestion efficace.

Profil recherché :

Compétences techniques :

· Expertise en stratégie marketing multicanal et outils digitaux.
· Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données CRM et du Pack Office.
· Compétences en gestion de projet et animation d’équipe.
· Connaissances en droit lié au marketing et à la communication.
· Très bonnes qualités rédactionnelles

Compétences comportementales (soft skills) :

· Esprit d’analyse et capacité à interpréter des données.
· Excellentes qualités relationnelles : leadership, communication, écoute.
· Créativité et proactivité dans les propositions d’amélioration.
· Sens des responsabilités et appétence pour les chiffres.

Qualifications :

· Formation Bac +3 minimum en marketing ou communication.
· Expérience significative dans le retail (3 ans minimum à un poste similaire).

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une entreprise familiale à taille humaine, passionnée par le golf et en plein développement. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où vos idées et votre créativité seront valorisées pour faire grandir nos marques.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous pour relever ensemble de nouveaux défis marketing passionnants !