Terre Blanche Golf est reconnu pour la qualité de ses 2 parcours de golf 18 trous.

Nous recherchons pour renforcer l'équipe des jardiniers, un(e) jardinier de golf polyvalent en CDI, 37h par semaine, à partir de janvier 2026.

🎯 Vos missions

Entretenir les espaces verts : tonte, taille, entretien de massifs.
Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition (tondeuses, débroussailleuses...).
Réaliser de petites réparations mécaniques sur les équipements.

👤 Votre profil
Expérience en jardinage ou espaces verts.
Connaissances de base en mécanique (entretien et petites réparations).
Sens du détail et du travail bien fait.
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

🌟Nous vous proposons

Intégrer une équipe professionnelle, passionnée et dynamique.
Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste.
Parking couvert et gratuit réservé à nos collaborateurs.
De nombreux avantages proposés par notre CSE.
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par l’employeur.

Salaire : A partir de 1900€ brut pour 37h

Pour postuler : https://carrieres.terre-blanche.com/jobs/6880182-jardinier-polyvalent-h-f

🌿 OFFRE D’EMPLOI — GREENKEEPER

Golf de Mignaloux – Poitiers (86)
📅 CDI — Dès que possible
🏌️‍♂️ Sous la direction du Directeur-pro du Golf
🌟 Le projet : transformer un golf en référence poitevine

Depuis sept mois, le Golf de Mignaloux vit un nouveau souffle grâce à la reprise par cinq associés locaux.

Objectif : en faire un lieu incontournable du sport, des loisirs, de la convivialité et du bien-être à Poitiers.

⛳ Ce que vous trouverez chez nous :

18 trous + possible création d'un 9 trous pitch and putt,
Practice 230 m × 70 m, 7 postes couverts + 12 extérieurs,
Zones de petit jeu ultra-complete : grand putting-green, putting-green 9 trous de départ, zone d’approche avec teeline de Wedging, bunker, buttes…,
Un nouvel atelier terrain installé depuis 1 mois
Un nouveau club-house en rénovation complète (livraison prévue 1er avril 2026) avec proshop, restaurant, deux séminaires dont une avec Trackman, bureaux...
une guinguette estivale et un terrain de pétanque
Une équipe de 3 collaborateurs sur le terrain (1 adjoint, 1mécanicien-jardinier, 1 jardinier)
Une équipe de 4 collaborateurs administratifs (dont le directeur)
Deux enseignants libéraux

🎯 Votre mission

Être le leader terrain qui assure au quotidien la qualité du parcours et pilote les grands projets de transformation.

💼 Vos responsabilités
Gestion quotidienne

🗓️ Planification & organisation de l’équipe terrain
🌱 Entretien complet du parcours (greens, fairways, départs, roughs, zones de petit jeu)
🔍 Suivi sanitaire : fertilisation, maladies, stress hydrique, plans d’entretien
👥 Management & formation de l’équipe

Grands projets stratégiques

💧 Rénovation du système d’irrigation
⛏️ Refonte complète des bunkers
🌧️ Amélioration des réseaux de drainage
🤖 Installation des robots de tonte (fairways & tours de greens – arrivée prévue 1er mars)
✳️ Amélioration des départs (densité, homogénéité)
⚡ Optimisation vitesse & roule des greens
🛠️ Participation à l’évolution des infrastructures & à l’éventuel 9 trous

Logistique & sécurité

🚜 Suivi du parc machines + relation fournisseurs
📦 Gestion des stocks (semences, sable, engrais…)
🦺 Respect des normes sécurité & environnement

🔎 Profil recherché
Plus que tout : un joueur passionné de golf et/ou quelqu'un qui comprend le jeu, l’expérience du joueur… et aime son métier.
Vos atouts

🏌️‍♂️ Joueur de golf ou passionné
🎓 Formation greenkeeper
🧭 Expérience terrain sur 18 trous ou plus en tant que responsable dans une moyenne/grande structure ou adjoint dans une grande structure
💼 Leadership naturel : structurer, fédérer, accompagner
🧩 Rigueur, sens de l’organisation, communication claire et le plaisir de travailler dans l'échange avec le directeur
🔧 Capacité à gérer projets techniques + quotidien opérationnel

🎁 Ce que nous offrons

🚀 Un projet ambitieux avec moyens engagés
🌱 Un rôle central dans la transformation du golf
🤝 Une équipe motivée et une direction impliquée
🧰 Matériel en renouvellement
🏌️ Accès au golf + avantages selon profil
💰 Rémunération selon expérience

📨 Comment postuler ?
Envoyer CV + message de motivation à :
👉 direction@golfmignaloux.fr à l'attention de Mr Edouard Guillaumet
Objet : Candidature – Greenkeeper Golf de Mignaloux

Le Golf & Country Club de Fourqueux cherche une personne dynamique et motivée pour rejoindre son équipe en tant qu'alternant pour un poste de chargé(e) de missions secrétariat, animations et vie sportive.

Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous savez évoluer dans un environnement aussi convivial qu’exigeant ? Alors cette expérience est faite pour vous !

Vos futures missions (accompagnées d’une formation complète) :
- Accueillir et informer les membres et visiteurs : en face-à-face, par téléphone et par email.
- Gérer les réservations via notre logiciel interne (Albatros) et assurer les encaissements (green-fees, cotisations, accessoires et Proshop…).
- Participer activement à l’organisation d’événements sportifs et corporatifs.
- Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et du site web du club.
- Gérer les compétitions grâce aux outils dédiés (RMS).
- Intervenir sur le parcours : missions de commissariat et rôle de starter.

Votre profil :
- Présentation impeccable et sens aigu du relationnel.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Polyvalence, dynamisme et capacité d’adaptation.
- Une expérience ou une pratique du golf serait un véritable atout.

Conditions :
Poste à pourvoir pour janvier 2026.
Contrat à temps plein (35h), modulable sur l’année.
Travail le week-end et les jours fériés (possibilité de week-ends en rotation avec les équipiers).
Rémunération selon profil et selon la convention CNN Golf.

Candidature :
Envoyez CV et lettre de motivation (merci d'ajouter le planning et le rythme école/entreprise)
à :
M. Eric DELSARTE
Directeur du Golf & Country Club de Fourqueux
36, rue de St Nom – 78112 Fourqueux
E-mail : directeur@golfdefourqueux.com

Un rôle clé, autonome, polyvalent et stratégique, pour accompagner notre croissance. Un vrai poste de responsable des ressources humaines généraliste.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre l’ensemble de la politique RH du Groupe Golf Plus, tout en garantissant la conformité juridique et le bon accompagnement des équipes dans un contexte retail multi-sites exigeant et dynamique.

Vos responsabilités principales

1. Recrutement & Intégration
Définir et gérer les processus de recrutement (du besoin à l’intégration).
Collaborer étroitement avec les managers et directeurs de services.
Créer et maintenir les référentiels métiers & compétences.
Gérer les jobboards, la présence digitale et les réseaux sociaux dédiés à l’emploi.
Développer les relations écoles / organismes spécialisés.
Trier les candidatures, mener des préqualifications si nécessaire, organiser les entretiens terrain.
Structurer et suivre la politique d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers.
Analyser régulièrement la performance et la pertinence des méthodes de recrutement.

2. Administration du personnel & Paie
Garantir la conformité des pratiques administratives RH.
Rédiger contrats, avenants, DPAE et documents administratifs RH.
Organiser et suivre les visites médicales pour tous les établissements.
Gérer les absences, congés, arrêts et périodes d’essai.
Préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures suppl., jours fériés, primes…).
Gérer les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements.
Gérer les dossiers prévoyance, arrêts maladie, AT/MP, invalidité.

3. Développement RH & Formation
Garantir le suivi des formations obligatoires.
Construire et piloter le plan de développement des compétences.
Gérer la relation avec l’OPCO, ainsi que les dépôts de dossiers formation et apprentissage.
Déployer les entretiens professionnels annuels et assurer leur conformité.
Construire un plan d’action formation annuel après les entretiens.
Accompagner le déploiement des formations internes et externes.

4. Dialogue social & Droit du travail
Organiser les élections du CSE.
Entretenir une relation régulière et constructive avec les représentants du personnel.
Préparer les réunions CSE : ODJ, réponses aux questions, rédaction des PV.
Surveiller le climat social et contribuer à la prévention des RPS.
Veiller à l’application et au respect du droit du travail dans toute l’entreprise.

5. Communication interne & Marque employeur
Déployer la communication RH interne (messages, organigrammes, supports).
Contribuer à l’organisation des événements internes et du séminaire annuel.
Développer la marque employeur externe : vitrines web, réseaux sociaux, site carrière.

Profil recherché

Compétences techniques
Droit du travail & législation sociale.
Administration du personnel et gestion paie.
Recrutement, mobilité, GPEC.
Dialogue social & gestion des IRP.
Reporting RH et analyse de données.
Maitrise des outils bureautiques & SIRH.

Compétences comportementales
Leadership naturel, diplomatie, sens du relationnel.
Rigueur, méthode, priorisation.
Capacité à gérer des situations sensibles & conflits.
Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité.

Pré-requis
Bac+5 RH / Droit social / École de commerce (spécialisation RH).
7 à 10 ans d’expérience en tant que RRH, idéalement sur un périmètre multi sites avec des entreprises de taille similaire à Golf+.
Expérience dans le retail ou attrait pour l’univers du golf : un plus.

Processus de recrutement
Nous proposons un parcours transparent en quatre étapes :

Entretien de pré-qualification RH – 45 min
Entretien RH – 45 min
Entretien opérationnel avec le Directeur Commercial et/ou le Directeur Opérationnel – 45 min
Entretien Culture Fit avec le PDG – 45 min
Informations complémentaires

Les entretiens auront lieu au mois de décembre 2025
Poste à pourvoir immédiatement (Flins Sur Seine (78))
Salaire à partir de 42K€ annuel brut
📩 Postuler
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement@golfplus.fr
Objet : Candidature – RRH – Golf Plus

Le magasin Par 4 de Champigny-sur-Marne recherche un(e) vendeur(se) en CDI à temps plein pour rejoindre notre équipe passionnée de golf.

Vos missions :
• Accueillir et conseiller les clients
• Participer à la mise en avant des produits
• Partager votre passion du golf au quotidien

Lieu : Par 4 GOLF – 46 avenue du Général de Gaulle, 94500 Champigny-sur-Marne
Contrat : CDI – Temps plein

Vous êtes dynamique, souriant(e) et passionné(e) par le golf.
Rejoignez une équipe conviviale et motivée.

Candidatures à envoyer par mail : par4golf94@yahoo.fr ou directement en magasin.

Le golf UGOLF de Bethemont (78) est à la recherche d’un Directeur de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe.

LES MISSIONS :

Dans le cadre de la politique de l’Entreprise et des obligations contractuelles, le directeur / la directrice de site manage, gère, planifie, organise, contrôle et anime toutes les activités reliées à l’exploitation et l’administration du golf, afin d’en améliorer de façon continue la performance et la rentabilité.

QSE :
Pilote l’amélioration continue du Golf (non-conformité, actions correctives et préventives) ;
Applique et fait appliquer la réglementation, les consignes en matière d’hygiène et sécurité ;
Veille à la sécurité de ses collaborateurs ;

Clients décideurs :
Veille au respect des obligations contractuelles (revue de contrat) ;
Etablit et présente le compte rendu financier et le compte rendu technique ;
Entretien de façon régulière, les relations avec les donneurs d’ordre et les formalise ;

Commercial :
Veille au respect des standards (enseignement, accueils, terrain, A.S.) ;
Participe à l’élaboration de la politique commerciale ;
Applique et fait appliquer strictement la politique commerciale définie ;
Définit des actions commerciales locales (partenariats, nouveaux Golfeurs…) ;
Forme et anime l’équipe de vente, met en place et anime l’incentive commerciale ;
Assure la relance des abonnements ;
Analyse les ventes et l’expérience client ;
Peut assurer l’accueil des clients et la vente en Pro shop ;

Terrain :
Définit les exigences de qualité du terrain et alloue les ressources nécessaires dans le respect du plan ;

Administration/gestion/finances :
Applique et fait respecter les procédures comptables ;
Optimise la gestion des stocks ;
Effectue les déclarations de sinistres ;

Ressources Humaines :
Organise, planifie et contrôle le travail de ses collaborateurs ;
Assure l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs ;
Respecte et fait appliquer les procédures RH et paie (plannings, éléments variables de paie, congés payés, visite médicales…) ; Identifie les besoins de formation ;
Elabore et suit sa masse salariale ;

ENSEIGNEMENT :
Suivre avec le responsable enseignement le bon déroulement des cours collectifs ou individuels, de l’initiation au perfectionnement ;
Participer au développement de l’activité commerciale du site en lien avec la politique commerciale Blue Green : actions de fidélisation, de prospection et de vente des produits« enseignement » et des produits boutique (matériel) ;
Être force de proposition dans l’élaboration et la mise en place d’animation propre à la vie du club ;
Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits Enseignement ;
Être disponible pour aider le personnel accueil et terrain si besoin ;
Veuillez au bon entretien du matériel pédagogique ;

PROFIL :
Diplômé(e) d’études supérieures management ou école de commerce ;
Expérience management 5 ans : forte implication managériale;;
Forte dimension politique - Participation active à la SEMOP ;
Expérience commerciale BtoC et BtoB
Maîtrise des enjeux d’un golf touristique Maîtrise des outils bureautiques et bases de données clients ;
Autonome, rigoureux et loyal vous êtes doté(e) d’un sens de l’animation et d’initiative pour réussir le développement de votre centre de profits.